Asociado de Ventas en Tienda:
Funciones:
- Atender y asistir a clientes en el área de ventas.
- Reponer mercancía en las estanterías y mantener el orden.
- Operar cajas registradoras y procesar transacciones de pago.
- Brindar información sobre productos y promociones.
Requisitos:
- Educación secundaria completa.
- Experiencia previa en atención al cliente (preferiblemente en retail).
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana.
Recepcionista/Administrativo:
Funciones:
- Gestionar llamadas telefónicas y correos electrónicos entrantes.
- Recepcionar y dirigir visitantes y clientes.
- Apoyar en la gestión de documentos y archivos administrativos.
- Coordinar reuniones y eventos internos.
Requisitos:
- Diploma de educación secundaria o equivalente.
- Habilidades avanzadas en manejo de paquetes de oficina (Microsoft Office).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia previa en roles similares es valorada.
Supervisor de Departamento:
Funciones:
- Coordinar las operaciones diarias del departamento asignado.
- Supervisar el desempeño del equipo de trabajo y ofrecer retroalimentación.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio al cliente y operativos.
- Gestionar inventarios y realizar pedidos de mercancía.
Requisitos:
- Título universitario o técnico en Administración de Empresas, Retail o similar (deseable).
- Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos, preferiblemente en retail.
- Conocimientos básicos de gestión de inventarios y operaciones de tienda.
- Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones.
Especialista en Recursos Humanos:
Funciones:
- Apoyar en el reclutamiento y selección de personal.
- Administrar y mantener la documentación del personal.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Asistir en la resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales.
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial u otra carrera afín.
- Experiencia previa en funciones administrativas o de recursos humanos (preferiblemente en retail).
- Conocimiento de legislación laboral y prácticas de recursos humanos.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Gerente de Operaciones de Tienda:
Funciones:
- Supervisar todas las operaciones de la tienda para asegurar su eficiencia.
- Optimizar la disposición de productos y la presentación visual.
- Gestionar el cumplimiento de políticas y procedimientos operativos.
- Monitorear y controlar los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Requisitos:
- Título universitario en Administración de Empresas, Retail o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en retail.
- Capacidad probada para liderar equipos y alcanzar objetivos comerciales.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad de toma de decisiones.
Coordinador de Logística y Almacén:
Funciones:
- Supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución de productos.
- Gestionar el inventario y garantizar la precisión de los registros de stock.
- Coordinar la planificación de rutas y la logística de transporte.
- Implementar y mantener estándares de seguridad y cumplimiento.
Requisitos:
- Educación secundaria completa; se valora educación técnica o universitaria en Logística o Administración.
- Experiencia previa en gestión de almacenes y logística, preferiblemente en retail.
- Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS) y técnicas de manejo de inventario.
- Habilidades organizativas, capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas operativos.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Costa rica / Guatemala / Nicaragua / El salvador / Honduras / México
