Ejecutivo de Ventas:
Funciones:
- Promover y vender productos Coca-Cola a clientes potenciales.
- Desarrollar estrategias de ventas para alcanzar objetivos establecidos.
- Mantener relaciones efectivas con los clientes para asegurar la satisfacción y lealtad.
- Reportar y analizar métricas de ventas periódicamente.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas preferiblemente en la industria de bebidas.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Diploma de educación secundaria o equivalente.
Operador de Producción:
Funciones:
- Operar maquinaria y equipo en la línea de producción.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
- Monitorear el proceso de producción y realizar ajustes según sea necesario.
- Participar en actividades de mantenimiento preventivo.
Requisitos:
- Experiencia previa en roles de manufactura preferiblemente en la industria de bebidas.
- Conocimiento básico de sistemas de producción y control de calidad.
- Capacidad para trabajar en turnos rotativos.
- Diploma de educación secundaria o equivalente.
Técnico de Mantenimiento:
Funciones:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos industriales.
- Diagnosticar y reparar fallas eléctricas, mecánicas y electrónicas.
- Apoyar en la instalación de nuevas líneas de producción.
- Cumplir con normas de seguridad y buenas prácticas de mantenimiento.
Requisitos:
- Certificación técnica en electricidad, mecánica o electrónica.
- Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial.
- Conocimientos en PLCs, sistemas de control y lectura de planos.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según necesidad.
Analista de Marketing:
Funciones:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para productos específicos.
- Analizar datos de mercado y tendencias para identificar oportunidades.
- Coordinar campañas publicitarias y promocionales.
- Colaborar con equipos internos para lanzamientos de nuevos productos.
Requisitos:
- Título universitario en Marketing, Comunicaciones o áreas relacionadas.
- Experiencia previa en roles de marketing, preferiblemente en consumo masivo.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de mercado.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Vendedor de Ruta:
Funciones:
- Distribuir productos Coca-Cola en rutas asignadas.
- Negociar y gestionar puntos de venta.
- Realizar actividades de merchandising en puntos de venta.
- Reportar ventas y recopilar información de mercado.
Requisitos:
- Licencia de conducir vigente (preferiblemente categoría específica para vehículos comerciales).
- Experiencia previa en ventas y distribución.
- Habilidades de negociación y orientación al cliente.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir con objetivos de ventas.
Técnico de Mantenimiento Electromecánico:
Funciones:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
- Diagnosticar y reparar fallas eléctricas y mecánicas.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
- Apoyar en la instalación y puesta en marcha de equipos nuevos.
Requisitos:
- Título técnico en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial.
- Conocimientos en PLCs, sistemas hidráulicos y neumáticos.
- Disponibilidad para turnos rotativos y guardias de mantenimiento.
Analista de Marketing Digital:
Funciones:
- Desarrollar estrategias de marketing digital para productos de Coca-Cola.
- Gestionar campañas en redes sociales y plataformas digitales.
- Analizar métricas de rendimiento y elaborar informes.
- Colaborar con equipos creativos y de contenido para generar engagement.
Requisitos:
- Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o carrera afín.
- Experiencia en marketing digital, preferiblemente en el sector de consumo masivo.
- Conocimiento avanzado de herramientas de análisis y gestión de redes sociales.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión en entornos dinámicos.
Jefe de Recursos Humanos:
Funciones:
- Gestionar el reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Administrar programas de capacitación y desarrollo.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y promociones internas.
- Garantizar el cumplimiento de políticas laborales y normativas.
Requisitos:
- Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera similar.
- Experiencia mínima de 5 años en funciones de recursos humanos, preferiblemente en empresas multinacionales.
- Conocimiento profundo de legislación laboral vigente.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
Supervisor de Logística:
Funciones:
- Coordinar la recepción, almacenamiento y distribución de productos.
- Optimizar rutas de entrega y controlar inventarios.
- Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
- Gestionar equipos de trabajo en almacenes y centros de distribución.
Requisitos:
- Título universitario en Logística, Administración o carrera afín.
- Experiencia previa en supervisión logística, preferiblemente en el sector de bebidas o alimentos.
- Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS) y logística inversa.
- Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.
Gerente de Calidad:
Funciones:
- Desarrollar y mantener sistemas de gestión de calidad.
- Supervisar auditorías internas y externas.
- Implementar mejoras continuas en procesos y productos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería de Alimentos, Química, o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de calidad, preferiblemente en la industria de bebidas.
- Conocimiento de normas ISO y sistemas de gestión de calidad.
- Habilidades analíticas, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Venezuela / El salvador / México / Colombia / Perú / España
